Al Delegado de Personal que salga predilecto, ¿se le puede hacer asimismo responsable de prevención de riesgos laborales, y que parte de esas quince horas disponibles las dedique a eso?

La precariedad ocupacional puede producir un aumento del sufrimiento psicológico y un desmejoramiento de la salud y calidad de vida de las personas que dependen del trabajo o de la carencia del mismo. La incertidumbre sobre el futuro, que presenta el trabajo precario altera el comportamiento social del individuo, porque aumenta las dificultades para conformar y afianzar identidades individuales y colectivas en torno al trabajo.

Estoy negociando con la empresa por el bien de todos. Hay un grupito que quiere ser independiente y han echo que la empresa les firme un documento donde ellos van por libre. Esto es admitido? Gracias

Este post es un sencillo pero necesario prueba que consiste en aclarar las siglas relacionadas con la seguridad y salud utilizadas en el ámbito internacional. Empezando por las más simples…

En primer sitio muchas gracias por leer nuestro blog. He pasado su consulta al departamento correspondiente y me comentan que poder puede ir, pero si lo hace en su horario laboral no debe ser retribuido.

Muchas gracias por observar nuestro blog, nos alegra entender que te parece interesante. He pasado tu consulta al unidad sindical y me comentan que lo primero que habría que ver es si la empresa está o no cumpliendo la ley y el Convenio Colectivo aplicable.

Los comités deberán reunirse cada dos meses o siempre que lo solicite seguridad y salud en el trabajo curso un tercio de sus miembros o un tercio de los trabajadores representados.”

El convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo,[8]​ y sus recomendaciones, disponen la creación de servicios de salud profesional que seguridad y salud en el trabajo que es contribuyan a la implantación de las medidas políticas de seguridad y salud en reglamento de seguridad y salud en el trabajo el trabajo.

UNIMINUTO subió en el ranking de las mejores instituciones en investigación e innovación de SCImago

Luis Rossario el 8 octubre, 2020 a las 12:01 pm Hola muy buenas, somos un comité de empresa de 5 personas y somos nuevos en esto, quisiera enterarse si hay alguna web o vosotros mismos me pueden informar sobre que cosas podemos pedirles, les pongo unos ejemplos : podemos pedirles las copias básicas de los contratos, la memoria anual económica, informe sobre horas extras, documentación sobre horas efectivas de la excursión, por salud y seguridad en el trabajo sena allí voy, o sea, hay algún lugar donde este absolutamente todo lo que les podemos pedir ?

En algunos casos una misma palabra puede tener varias referencias normativas cuando dos normas incluyen la misma definición, aún se pueden encontrar palabras que tienen varias definiciones, cuando estas difieren entre una norma y otra.

Solo nos han facilitado. Los números de altas y números de bajas…mi pregunta… La empresa esta en su obligación de enviarnos incluso los nombres y centros de esas bajas y altas…

La misma señal de permanencia se atribuye a los miembros del comité de empresa y delegados de salud y seguridad en el trabajo peru personal para los supuestos de movilidad geográfica, es opinar, para los traslados definitivos o desplazamientos temporales del puesto de trabajo.

Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o admisiblemente a través de [email protected]